python高频面试题，以及面试话术总结

参见:https://v3u.cn/book

公司组织架构（开发团队人数）

5人研发团队，3个RD(一个前端)，一个QA(测试)，一个PM(产品经理)，半个月更新一版(上线)，Leader(部门经理)负责分配任务

产品研发流程

需求分析 -》需求评审(QA做用例评审) -》分配任务(leader) -》 填写工时 =》项目研发 =》code review =》 合并测试分支 =》 测试提测 =》bug fix(bug 修复) =》合并主分支 =》 项目上线

职业规划

python架构师职业规划（30年）

20-27岁：技术积累阶段

在这 5 年时间里面，你要积累足够的技术底子，打磨自己的技术实力，成为某一个技术细分领域的牛人；

28-35岁：形成思维方法论和知识体系的阶段

形成思维方法论和知识体系的阶段 当你积累足够的技术实力，例如超过 10 万行代码以后，你应该形成了自己的思维方法论和自己独立的学习技巧，任何新的技术在你眼中都能迅速的看到技术的本质，快速吸收成为你的知识体系的一部分；

35岁以后：了解自己，把自己变现的阶段，可以统筹全局，从整体架构上审视框架或者自身

最关键的是了解自己。知道自己擅长什么，自己的优势在哪里，怎样才能够最大化自己的价值，同时也知道自己有什么重大缺陷

相关问题

以你目前的技能 能帮助公司解决什么问题？3.你最拿手的技术是什么？4.你独立做过功能需求调研 功能设计与接口实现 库表结构设计 性能优化吗？

我目前可以帮助公司在业务层解耦，在技术层优化，可以提供多个解决方案的同时，寻找最优方案

最拿手的技术目前是脚本语言python，也就是后端技术一直在深研，同时我也关注前端技术，反哺后端

独立支撑过公司的主力项目，从需求调研和分析，到项目原型图的构建，功能设计，具体接口实现，有高负载高并发系统的架构经验，对系统性能优化有自己的见解和解决方案